Chargé.e de mission au sein de sa Confédération nationale

Contexte du poste

Le Planning familial est un mouvement féministe et d’éducation populaire organisé en confédération nationale, fédérations régionales et associations départementales régies par la loi de 1901. Il lutte pour construire une société d’égalité entre les femmes et les hommes et, compte tenu des inégalités existantes, pour les droits des femmes et contre toute forme de discrimination liée au genre. Le Planning familial inscrit ses objectifs dans le combat contre les inégalités sociales et les oppressions et agit pour le changement des mentalités et des comportements. Il entend développer les conditions d’une prise de conscience individuelle et collective pour que l’accès aux droits soit garanti à toutes et à tous.

 

Le Poste

Missions

Dans le cadre des orientations stratégiques 2023-2025 et en l’absence de direction, le ou la chargée de mission appuie les membres du bureau pour assurer le bon fonctionnement du Planning familial. Il.elle contribue à :

  • L’élaboration des conventions et des bilans liés à aux engagements avec les partenaires publics ou privés de l’association (rédaction d’éléments qualitatifs, recueil de données quantitatives…), en lien avec l’équipe confédérale – composée d’une quinzaine de salarié.e.s – et les personnes concernées dans les associations locales du Planning
  • L’élaboration du rapport d’activité 2022 (rédaction, recueil de données, relance des contributeur.rice.s, suivi du calendrier de travail….)
  • La préparation des participations du Planning aux différentes instances/collectifs et le lien avec les partenaires (préparation de documents clés, circulation de l’information…)

Autonomie et responsabilité

Le.la chargé.e de mission travaille en étroite collaboration avec le bureau confédéral et la directrice administrative et financière de la confédération

Expériences / Formation

Expériences

Diplôme : ingénierie et coordination de projets (niveau Bac +5) ou compétences et expériences équivalentes.

Expérience de travail dans une structure associative (responsabilité…)

 

Compétences clés

Savoirs : connaissances générales et spécifiques

Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement

Connaissance en gestion administrative, financière et comptable d’une association

Connaissance des moyens et outils pour faire circuler l’information

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, animation de liste de diffusion mail et outils web collaboratifs…)

Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Savoir-faire : ce qui relève de l’expérience pratique

Maîtrise de la méthodologie de montage de projet

Capacité à organiser, faire avancer les projets en gérant les priorités

Capacité d’expression, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et

Capacité à rendre compte de l’avancée des dossiers (reporting)

Savoir être : aptitudes et qualités personnelles requises pour le poste

Sens de l’organisation, rigueur, réactivité

Capacité d’adaptation, polyvalence

Capacité d’analyse et prise de distance

Salaire

Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’à fin juin– Prise de poste dès que possible (début avril souhaité)

Rémunération : 2 717,26 euros (négociation possible selon expériences)

Avantages : Ticket restaurant, carte de transport (prise en charge totale par l’employeur), mutuelle (prise en charge partielle par l’employeur)

Comment postuler

Candidature à envoyer au plus tard le 23 mars 2023 par email à marion.athiel@planning-familial.org

Analyse des candidatures le 24 mars

Entretiens semaine 13 en visio ou en présentiel (mardi 28, mercredi 29 et/ou jeudi 30 mars)

CDD 3 mois
domaine non renseigné

PLANNING FAMILIAL

Paris (France)